[ADTAIL] Analista de Inbound Marketing
Descrição da vaga
Somos a Adtail, um time de pessoas apaixonadas por negócios, marketing e tecnologia!
Fundada em 2016, somos uma agência digital que faz parte do grupo DBG (Digital Branding Group).
Somos especialistas em estratégias de alta performance que une tecnologia e comunicação para otimização de resultados, gerenciamos diferentes investimentos no âmbito digital, com planos personalizados aos objetivos e necessidades de cada cliente.
Estamos localizados em Porto Alegre, São Paulo, Blumenau e Curitiba, e trabalhamos com mais de 200 clientes espalhados pelo Brasil, nos países LATAM e também nos EUA. Hoje nosso trabalho é preferencialmente remoto, mas algumas vagas exigem proximidade com os escritórios para a participação de alguns encontros.
Por que a Adtail?
Somos quase 200 Adtails, trabalhamos em um ambiente tecnológico, dinâmico e diverso, com propósito de autodesenvolvimento voltado para as melhores estratégias do marketing digital.
Somos certificados pela GPTW, e atuamos buscando os melhores resultados a partir da comunicação, alto desempenho e inovação.
Somos Diversos e Plurais!
Sabemos da importância da pluralidade e diversidade, pensando nisso, o Projeto Plural foi desenvolvido para que as pessoas sejam exatamente quem são, sem qualquer distinção, e que tenham segurança para atuarem em um ambiente acolhedor, que trabalha com foco no bem estar e saúde mental.
Aqui na Adtail a pessoa Analista de Inbound Marketing é responsável por trabalhar com estratégias de atração de leads, conversão e relacionamento, envolvendo funil de vendas, jornada de compras e criação de réguas de relacionamento.
Responsabilidades e atribuições
- Planejamento de estratégias de Inbound Marketing (ex: blog, e-mkt, fluxos de nutrição, landing pages...);
- Execução das estratégias de Inbound Marketing, utilizando as devidas ferramentas (ex: ActiveCampaign, Mailchimp, RD Station, Salesforce Marketing Cloud ...);
- Entrega de relatórios de resultados de Inbound Marketing;
- Atendimento a clientes de Inbound Marketing.
Requisitos e qualificações
HARD SKILLS
- Estratégias de atração de leads, conversão e relacionamento para geração de oportunidades;
- Habilidade de escrita para textos de blog, e-mail marketing, landing pages, etc;
SOFT SKILLS
- Ferramentas: RD Station, Salesforce Marketing Cloud, ActiveCampaign, Hubspot, entre outras plataformas;
- Cursando graduação em: Jornalismo, Marketing ou Publicidade e Propaganda.
Informações adicionais
Contratação CLT (40 horas semanais) + Benefícios:
- 💳 Vale refeição e Alimentação (Cartão Caju);
- 💳 Cartão Caju com R$ 200,00 mensal para você distribuir como preferir entre Home Office, e outras modalidades como cultura ou educação;
- 😎 Jornada de trabalho reduzida no dia de aniversário + Bônus no Cartão Caju;
- 🏋🏽♂️ Gympass;
- 🚑 Plano de Saúde;
- 🦷 Plano Odontológico;
- 👶🏼 Auxílio Creche;
- 👩🏻🍼 Licença Maternidade Estendida;
- 👨🏻🍼 Licença Paternidade Estendida;
- 💙 Seguro de Vida;
- 📚 Adtail Academy - treinamentos para desenvolvimento de soft skills e hard skills;
- 💰 Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
- 🤝Parceria com o aplicativo Conexa Saúde (com direito a uma sessão de terapia gratuita mensal, e uma consulta com clínico geral gratuita mensal).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem 📋
- Etapa 3: Adtail | Entrevista com Pessoas e Cultura 😃
- Etapa 4: Adtail | Entrevista com Gestor 😁
- Etapa 5: Contratação
#VEMPRAADTAIL
Boas vindas à Adtail!
Somos uma agência de marketing digital especializada em gerar crescimento ao ecossistema digital impulsionando negócios e pessoas.
Hoje somos 200 Adtails e acreditamos no desenvolvimento humano como um caminho para a busca de soluções inteligentes, por isso, promovemos o aperfeiçoamento profissional e técnico, compartilhando conhecimento e oferecendo recursos para o crescimento individual e coletivo.
Estamos localizados em Porto Alegre, São Paulo, Blumenau e Curitiba, e trabalhamos com mais de 250 clientes espalhados pelo Brasil, nos países LATAM e também nos EUA.
Nossa sedes estão sempre abertas para que as pessoas colaboradoras escolham qual modelo de trabalho faz mais sentido para sua rotina, presencial, remoto ou híbrido. Para garantir encontros presenciais pontuais em projetos estratégicos, priorizamos a contratação de pessoas que residem nos locais das sedes, sendo esse um filtro de seleção dependendo da área da vaga e objetivos internos*
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